松山、寒いです。
もっと暖かいかと思っていました。
イメージで判断してはいけませんね。
人も同じようです。
今回引き継ぎをサポートしている新任の人は
簿記の知識がないそうです。
でも、別に支障はありません。
ＯＡスキルは普通にお持ちです。
特にプログラムが組めるとか
そこまでのスキルではありませんし
バリバリのオペレーターだったわけでも
ないようです。
でも引き継ぎはやりやすいです。
こちらも、なるべく仕事の流れの根本を
伝えるようにしているのですが
（システムが使えなくても、
手書きでも対応ができるように）
スムースに吸引していってくれる感じが
します。
簿記の知識を持っていても、
根本の話しをしようとすると
頭から拒絶してくる人もいます。
簿記の知識はあっても、
システムに頼る仕事の仕方が長かったのですね。
システムに頼っていると、
根本がわからなくなることはあります。
それはとてもわかるのですが
（私も、しばらくAccessを触っていないと
どうやって作ったか忘れてしまいます）
それが危険信号だという意識をもっていないと、
とは思います。
この違いは相性の問題？
私自身が経理畑よりもＯＡ畑のほうが
性にあうから、なのかもしれません。
相性の問題で片付けては
いけないのですけども。