引き継ぎをうまくできる力は
派遣スタッフにだけ
必要とされるわけではありません。
社員だって必要なんです。
社内の異動ということもありますし
転職することだってあるでしょう。
でも、一番効力を発するのは
部下を動かすとき。
もしくは
アウトソーシングするとき
じゃないかと思います。
要するに、
仕事の全容を他人にきちんと伝えることができるか?
ということではないでしょうか。
仕事を整理して伝わりやすくする
というのも大事ですよね。
引き継ぎをうまくできる力は
派遣スタッフにだけ
必要とされるわけではありません。
社員だって必要なんです。
社内の異動ということもありますし
転職することだってあるでしょう。
でも、一番効力を発するのは
部下を動かすとき。
もしくは
アウトソーシングするとき
じゃないかと思います。
要するに、
仕事の全容を他人にきちんと伝えることができるか?
ということではないでしょうか。
仕事を整理して伝わりやすくする
というのも大事ですよね。