引き継ぎがきちんとできるようになるというのは
スキルアップのひとつでもあると
いえるのではないでしょうか？
特に、職場が変わることの多い派遣スタッフには
この「引き継ぎ力」は大切だと思います。
専門知識があったり
処理能力が高かったり
というのも確かに必要なのですが
「適応力」も大切です。
なるべく短時間に適応するためにも
仕事をまとめる
力が必要とされるのです。
ちょっとしたＳＥのような能力が
求められるのでしょうか？
マニュアルがつくれる、ということは
仕事の流れを理解していて
それを他人に伝えられる、ということです。
この「他人に伝えられる」というのも
重要ですよね。
本当にわかりやすいマニュアルがつくれる人は
実はとても「優秀な人」なんですよね。
そういうスキルを身につけたいな～と
思うのですけど。