引き継ぎを受ける時は
いつか自分も他の人に引き継ぐ時が
必ずくる、と考えて
他の人に伝えられるように考えながら
受けるといい、と思います。
特に派遣スタッフは
「替わること」
が前提となりますから。
では、後任がそのように
引き継ぎができるように
前任者ができることは
なんでしょうか？
次に引き継ぎがしやすいように
自分の業務を整理しておく
というのは大前提ですね。
ここにも仕組みをつくっておくと
いいと思うのですが。
誰かバーチャルな後任をつくっておいて
その人に教えるようにさせることで
実際の後任の理解を深める、とか。
ＳＦチックですね。