引き継ぎをする時。
まずは記録をとることをお勧めします。
自分がどんな仕事をしているのか
その全貌を明らかにするのです。
おそらく日常何気なくやっていることでも
改めて書きだしてみると
複雑にからみあっていると思います。
それを解きほぐし
無駄は省き
効率のよい形にする。
そんなメリットがありますね。
また、全体像を明らかにすることで
「引き継ぐときに何を伝えたらいいか」
が、わかります。
全体像がわからないと
引き継ぐほうもされるほうも不安になります。
引き継ぐほうは、「ちゃんと伝えきれたかな？」
引き継ぎを受けるほうは
「あとどれくらいの仕事があるんだろう？」
最初に全体像がわかっていれば、
今、何をやっているのか
あとは何をすればいいのか
が、はっきりします。
引き継ぎが終わったあとも
仕事をする上で不安がなくなり
積極的に動けるようになります。
全体像を明確にする。
ぜひやってみていただきたいと思います。