どうやったら人を動かせるのだろう?

S社の業務分析をすることが
急務だと気づきました。

業務分析をして、
無駄な部分を見つけなければなりません。

動線を考えて、
効率的な運営を組み立てなければなりません。

でも、無駄な部分を見つけても、
それを切り捨てることに
S社の人たちが同意するかどうか・・・?
同意するというよりも、
その必要があると認識してもらうように
しなければなりません。

同意して、作業は私たちにやらせる
→自分では仕組みを理解していない
→必ず不満が出る

自ら必要性を感じたら
→自分でやるかもしれないし、
作業は私たちにやらせるにしても
仕組みは自分で考える
→本当にS社の方針に合う理想のシステムになる

だからどうしても、
自分から動いてもらうようにしないといけないんです。

どうしたら、その気になってくれるでしょう?

今日、職場でその方法について話しました
(同僚Aと)

いい方法が見つかったらすごいんですけどね。
これって「マーケティング」の一種?
商品を買う気になってもらうようにするのが
「マーケティング」ですよね。

ぜひ、追求していきたいです。

でも、「捨てる」重要性を伝える
いい方法がありましたら
とりあえず、教えてくださーい!
(うちの職場の衛生環境のためにも)