今日こんな本を読みました。
壁を感じたとき、やめようかなと思ったとき
それが「運命の谷」だったら、
もうちょっとこらえて頑張れば
それだけのリターンがある。
それが「行き止まり」だったら、
どうがんばっても報われない。
要するに、「行き止まり」だったときに
勇気をもって引き返せるか？
ということです。
その前に「行き止まり」なのか「運命の谷」なのか
見極める力
が必要なのです。
む、むずかしい・・・。
これができるようなら誰も苦労はしないぞ、と。
本によると、先を見越して判断するといいらしいです。
他でもよく見かけることですが
５年後、１０年後、どうなっているだろうか？
を考えるといいそうです。
その見通しが立たない、あるいは現状のままか
衰退が目に見えているようだったら、
それは「行き止まり」なのです。
やめるべきなのです。
５年後１０年後にどうなっているのか？
それを考えるのがとても苦手です。
今から５年前、今やっているシステム構築なんて
考えてもいませんでした。
まして、起業とか考えることもなかったし。
あのころは社会保険労務士試験を受けようかな～
仕事にも役立つしな～なんて、
のんきに考えていました。
・・・行政書士試験を受けようとしている
今の私とあまり変わらない？
１０年前は、Ｓ社に経理の派遣としてきて
１年たった頃。
まさか自分がこの会社にその後１０年もいるなんて
思いもよらず。
ただ、経理の実務を経験するために
１年は頑張ってみようと思って行ったＳ社でしたが、
意外と居心地がよくて、ぬるま湯につかっている
毎日でした。
第一、仕事よりも
あの頃は観劇三昧だったし・・・(^^;
いかに、先の見通しなく生きてきたかが
わかってしまいます。
いえ、過ぎたことはしょうがないのです。
これからです。
５年後１０年後を考えたとき、
今のままＣ社のただ1人の社員として
またＳ社の経理やシステム担当の業務を
受託請負してやっているだけで
本当にいいのだろうか？
と思ってしまいます。
Ｓ社に私の未来はありません。
どう頑張ったって出世することはないし。
経営陣に入ることも絶対にありません。
Ｃ社の株を買い取れば、新しい展開も
あるかもしれませんが
Ｓ社に居候している限りは、
動きにくいことでしょう。
どう考えても脱皮のときよね。
あとは「辞め時」を考えるだけです。
本当は、今つくっているシステムが完成したら、
それを区切りにしようと思っていたのですが、
それを待っていたら１００年かかりそうですしね。
スパッといくのも男らしくていいですね
（って、私は女ですけどね）