派遣になって１３年。
この会社に、経理として派遣されて１０年が
たちました。
２年前からは、経理の仕事とともに
システム担当として
Accessを使って社内システムの構築もしました。
サポートもしています。
派遣の仕事は「経理」なので
「システム担当」としての仕事の分は
別に業務委託料としていただいていました。
他に、通信教育の添削講師の仕事もしていましたので
微々たる収入ですが、
個人事業主として開業届をだし、
毎年確定申告をしていました。
でも、１つの会社に派遣されて１０年。
派遣って、こんなに長く１つの会社にいて
いいんでしたっけ？(^^;
いっそのこと、せっかく開業届をだしたのだから
個人事業主として、経理とシステム構築の仕事を
請け負っちゃおうかな・・・・。
そんなことを考えていました。
そして、今やっていることを
請負契約にできないか？
な～んてことを、派遣先の社長に
話したりもしていました。
それからしばらく、その件について
音沙汰がなかったのですが・・・。
いよいよ今日！
社長とミーティングをしました。
６月に入って派遣会社から更新手続きについての
連絡があったので、やっと動き出したみたいです。
以前よりの話しどおり
６月末で派遣契約を終了する
ということでした。
そのあと、私はいったいどうなる？というと
社長が新たにつくる会社で仕事する
ということになりました。
請負契約という
ある意味不安定な立場を
覚悟していましたが、
新しい会社に社員として
入社できることになりました。
しかも、社員は私１人だけ・・・。
・資本金
・新会社が目指すこと
この２点については通達されましたが、
あとは会社の名前から業務内容から
すべて私が決めたようなものでした。
社長は兼任になるけれども、
実質は私の会社？
それはやりがいがあるけれども、
さて何をして売上を立てていけばいいものか？
うーむ。
新会社としては、当面の収益はゼロになるため
引き続き、私は派遣のときと同じ
経理とシステム構築
の仕事をやることになりました。
業務委託される、ということですね。
派遣会社に払ってるお金を新会社に払い、
私は新会社からお給料をもらうことになります。
生活自体はあまり変わらなさそうです。
でも、社会保険はどうなる？とか、
派遣では時給だったけど、月額でもらえるのか？とか
そういうことはぜんぜんわからないままです。
いいのかな？
まぁ、いいか。
少なくても派遣を１０年以上続けてきて
このままいっても何の展開も見込めないのだから
少しはリスクをとって、新しい動きをしてみましょう。
とにかく、収益をあげられるような
業務内容を考えなくてはね。